「ダイバーシティ」に関する記事一覧

ビジネスリーダーが動けば変革は加速する。障害者のインクルージョンが社会を豊かにする

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 障害者の50%が仕事に恵まれず貧困に直面。世界中で「障害者の不平等」が起きている障害者が活躍し潜在的な価値を発揮できる社会の実現には、

【ソーシャル人】いま企業に必要なのはインクルーシブな視点。社会起業家キャロライン・ケイシーさんが説く

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 8兆ドルという高い市場ニーズを秘めながら、ビジネスシーンで「障害」はタブー視されてきた 「The Valuable 500」は、世

誰もが活躍できる社会を実現するために。就労支援の課題からより良い報酬体系を探る

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 平均工賃・賃金共に増加傾向に。成果の見える化と他者との比較が、高い工賃や賃金を実現している「生産性」を軸とした報酬体系が就労支援の現場

人は「違い」があるから美しい。国際パラリンピック委員会会長の目指す世界

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 世界にはハンセン病患者・回復者や障害者などマイノリティに対する差別が依然として残っている パラリンピックは「障害者」や「障害」に対す

ハンセン病の差別根絶に向けて。Tokyo2020が目指す共生社会

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! ハンセン病に対する偏見は根深く残っており、多くの人が差別やスティグマに苦しんでいる 「グローバル・アピール」は、ハンセン病への理解

日本で1,500万人以上が抱える「働きづらさ」。今求められる就労支援の在り方を考える

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 障害や病気、引きこもりなど日本には「働きづらさ」を抱えた人が1,500万人以上いる 複雑化、多様化する福祉ニーズ。柔軟かつスムーズ

「数合わせ」が定着を阻む障害者雇用の実態。「みなし雇用」は社会にとって有益なのか?

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 法定雇用率を達成するための「数合わせ」の採用が、障害者の職場定着を阻む障害者個々の特性を生かした職場づくりが企業の生産性を上げ、障害者

話題の作家・岸田奈美さんが描く、人と人の歩み寄りで生まれる優しい世界

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 行動を起こす人だけでなく、受け取る側の意識が変わらないと社会は変えられない 「ありがとう・ごめんなさい・こんにちは」という素直な心が

「愛することは、つくること」。アートを通じて考える社会の多様性

2020その先へ
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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 2020年夏開催の展覧会「LOVE LOVE LOVE LOVE 展」。そのプレイベントは、アートや社会の多様性、愛と創作の深いつな

違いを「愛せる」社会は、豊かな社会。ニューヨークのキュレーターが語る、アートと多様性

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 作品づくりも人間関係づくりも、人と人とのコミュニケーションが大切 話すことや聞くことができなくても、アートを介してコミュニケーショ

【今さら聞けない、ダイバーシティって何ですか?】福祉を楽しくオシャレに!常識というボーダーに挑む“福祉実験ユニット”の軌跡

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! アーティストである障害のある方にファンがつき、商品を購入するサイクルができれば、障害のある方の自立につながる価値がないと思われていたも

ミタメトークレポート(後編)「あなたとかかわりたい」のひと言がカギ。「見た目問題」の向き合い方

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 当事者自らイベントに参加するのは、「見た目問題」の存在を知ってもらうため見た目問題の根幹には「問題自体を知らない」「当事者に慣れていな

ミタメトークレポート(前編)“悪意のない共感”が人を傷つける?「見た目問題」を中高生が本気で考えた

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 人とは違う特徴的な外見故に学校や恋愛、就職で苦労する「見た目問題」普段は忘れているが、人の視線を感じることで「見た目」を意識してしまう

【多様性×テクノロジー】“かけるだけ”で文字が読める眼鏡誕生のきっかけは父親(オトン)?

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 日本では人口の高齢化に伴い、視覚に障害のある人が増えている「OTON GLASS(オトングラス)」は、文字に関する多くの課題を解決する

「障害は人ではなく環境にある」。18歳現役大学生が「ユニバーサルマナー検定」を体験してみた

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 「ユニバーサルマナー検定」では、障害者やお年寄りへの応対方法が身に付く18歳の現役大学生が、障害のある状態を疑似体験障害は人ではなく、

【今さら聞けない、ダイバーシティって何ですか?】困った時に“借りられるお父さん”?古くて新しい家族のあり方

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取材:日本財団ジャーナル編集部 この記事のPOINT! 「お父さんバンク」は子育て家庭と時間のある大人をつなげるプラットフォーム世の中に大勢いる子育てで手一杯な家庭を、みんなで支える仕組み多