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#障害者 に関する記事一覧
ろうの女優・忍足亜希子さんと俳優・三浦剛さんが共著本で大暴露した“面白夫婦”の実態。2人の逸話から伝わる歩み寄りの大切さ
2021.06.29
#ダイバーシティ
#文化・芸術
#障害者
バリアを取り除き、誰もがアートを楽しみ、作れる未来を。THEATRE for ALLが目指す属性を超えて出会える場づくり
2021.06.15
#ダイバーシティ
#文化・芸術
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】必要なのは隣に“障害者”がいる日常。NHK竹内解説委員に問う、インクルーシブ社会実現のヒント
2021.05.28
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】企業連携で一人ひとりの強みを発掘。住友生命がセクターを超えた協働で挑む、新たな就労支援の形
2021.05.26
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】製品開発とオフィス環境の追求が、組織の成長を加速させる。多様性を生かすfreeeの取り組み
2021.05.21
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】違いを認め合い、その先の可能性を探る。電通の社内外におけるインクルーシブな取り組み
2021.04.28
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】一人ひとりの「やりたい」がつくるカラフルな世界。電通が目指すインクルーシブな社会
2021.04.26
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】「超短時間就労」で誰もが働きやすい環境を実現。ソフトバンクが目指す、多様な人が共に生きる社会
2021.04.01
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】「ハード」と「ハート」の両輪で促進する、ANAグループの障がい者インクルージョン
2021.03.24
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】リーダーにも「気付き」を促すことが必要。NTTグループのインクルーシブな組織づくり
2021.03.12
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】障害者の社会参加を推進するワーキンググループ初集結。課題と取り組みに必要な視点を探る
2021.02.04
#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】市場ニーズは8兆ドル。先進的企業から学ぶ、持続的成長に不可欠な障害者インクルージョン
2021.02.02
#ダイバーシティ
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