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#仕事・就労に関する記事一覧

【障害とビジネスの新しい関係】企業連携で一人ひとりの強みを発掘。住友生命がセクターを超えた協働で挑む、新たな就労支援の形

2021.05.26

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】製品開発とオフィス環境の追求が、組織の成長を加速させる。多様性を生かすfreeeの取り組み

2021.05.21

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】違いを認め合い、その先の可能性を探る。電通の社内外におけるインクルーシブな取り組み

2021.04.28

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】一人ひとりの「やりたい」がつくるカラフルな世界。電通が目指すインクルーシブな社会

2021.04.26

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】「超短時間就労」で誰もが働きやすい環境を実現。ソフトバンクが目指す、多様な人が共に生きる社会

2021.04.01

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
世界8カ国の女性に見る「少子化」問題。理想の子ども数は2人、働きやすい環境の整備を！

2021.03.31

#グローバル
#仕事・就労
#子ども・若者
#調査・アンケート
【障害とビジネスの新しい関係】「ハード」と「ハート」の両輪で促進する、ANAグループの障がい者インクルージョン

2021.03.24

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】リーダーにも「気付き」を促すことが必要。NTTグループのインクルーシブな組織づくり

2021.03.12

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】障害者の社会参加を推進するワーキンググループ初集結。課題と取り組みに必要な視点を探る

2021.02.04

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】市場ニーズは8兆ドル。先進的企業から学ぶ、持続的成長に不可欠な障害者インクルージョン

2021.02.02

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【重度障害者雇用を考える】超短時間雇用とテクノロジーが可能性を広げる、身体重度の「働く」

2021.01.28

#ダイバーシティ
#仕事・就労
#障害者
【重度障害者雇用を考える】個人に寄り添い、選択肢を増やす。福祉事業者の先進的な取り組みから探る精神重度の「働く」

2021.01.19

#ダイバーシティ
#仕事・就労
#障害者

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