日本財団ジャーナル

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#仕事・就労に関する記事一覧

必要なのは個人と社会の2つの視点。JobRainbow代表・星賢人さんに問うLGBTの就労課題

2022.05.19

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
ひとり親家庭の子を支える「絵日記」。心の安定と会話のきっかけに

2022.04.13

#仕事・就労
#子ども・若者
#社会貢献・寄付
【障害とビジネスの新しい関係】トップの舵取りと地道な種まきが賛同の輪を広げる。昭和電工のインクルーシブな組織づくり

2022.02.28

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】「共に働く」モデルをつくり社内に広げる。昭和電工の障害者が活躍できる環境づくり

2022.02.24

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
障害者の月額平均工賃1万5,776円。高単価で安定した仕事実現の鍵は「IT」と「連携」

2022.02.15

#ダイバーシティ
#仕事・就労
#障害者
働く障害者を再育成する新就労支援体制「再トレーニング・トレードセンター」の現実性を問う

2022.02.10

#ダイバーシティ
#仕事・就労
#障害者
発達障害の特性を企業の成長戦略に。「ニューロダイバーシティ」へ転換するには？

2022.02.08

#ダイバーシティ
#仕事・就労
#子ども・若者
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】障害者の声を活かした「誰もが買い物しやすい」ファーストリテイリングの店舗づくり

2022.01.27

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】1店舗1人以上を目標に障害者を採用。ファーストリテイリングが取り組む障害特性を活かす職場づくり

2022.01.25

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者
テロ・紛争に関わる若者も「一人の若者」。ソマリアから目指す、武器を置くことができる社会

2021.12.24

#仕事・就労
#子ども・若者
#犯罪
【ソーシャル人】ITの力で障害者と社会が歩み寄る「ゼロ地点」を見出す。誰もが「働く」を諦めないでいい社会に

2021.11.30

#ダイバーシティ
#仕事・就労
#起業・創業
#障害者
【障害とビジネスの新しい関係】JALグループがなぜ「ネイルルーム」？社員の「やってみたい！」から生まれた新事業

2021.11.18

#ダイバーシティ
#ビジネス
#仕事・就労
#障害者

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